Ну это как спрашивать, зачем стимулировать работника премией, если он и так получает ЗП и чтобы не уволили будет делать свою работу.
Премия нужна, чтобы работник делал свою работу лучше и быстрее.
Тут важнее другое. Когда работник может делать А или Б, но не одновременно, и тебе надо именно А...